【掲載】地方圏で働く女性のキャリア―仕事に踏み出す自信と期待を育てる 自治体支援とマネジメントの提言―

このたび、リクルートワークス研究所から

 「地方圏で働く女性のキャリア

 ~仕事に踏み出す自信と期待を育てる

 自治体支援とマネジメントの提言~」にて、

株式会社きらり.コーポレーションの取り組みを

ご紹介いただきました。

今回の掲載では、

 「仕事を通じて女性の自己効力感を育てる企業の実践」

として、 一人ひとりの強みを見極め、

 その強みが生きる仕事を設計し、

 挑戦の機会をつくっていく私たちの考え方を

 取り上げていただいています。

地方の女性は家事や育児の責任を優先し、

自身の仕事の価値や会社への貢献を過小評価しがちである

 だからこそ私たちは、

 日々の仕事の中で見えてきた個々の強みを見極め、

 「あなたの得意分野はここ」

 「あなたはこんなふうに社会に貢献できる」

 と、本人にしっかり伝えることを大切にしています。

また、ただ業務をこなすだけでなく、

強みが生かせる分野で新しい挑戦の機会をつくることで、

 達成感を積み重ね、

 「自分にもできる」という自己効力感を育てていく。

 その積み重ねが、

正社員を目指すことや、新たなキャリアへの一歩、

時には起業という形につながっていくと考えています。

私たちが目指しているのは、

「オールマイティな人材をつくることではありません。

 一人ひとりが、自分の強みを120％生かすこと」

 それが本人の自信と成長につながり、

 結果として企業や地域の力にもなっていくと信じています。