サンライフ熊本での定着研修でした。 人材不足、また定着が難しい企業さんの参加をいただきました。採用のポイントから人材育成、毎日のコミュニケーションを組織づくりと多岐にわたる内容を盛り込んだ研修でした。 【アンケートのお声】 ・ 言葉遣いも上手で、すごく勉強になりました。ありがとうございました。また機会がございましたら、受講させて頂きたいです。 ・ 本日はありがとうございました。面接時の自社のアピール不足と説明力が足りないと感じました。コニュニケーション力を高めていかなければ求人不足が解消できないので、少しでも生かしていきたいと思いました。面接のやり方、見抜き方の実践的なものの講座があれば参加したいです。 ・ 教える立場としていろいろ、いい話を聞けたのでためになったと思います。 ・ 職場定着力のアップのために具体的な事例が良かったです、特にアサーティブコニュニケーションのスキルは実践にたいへん役に立ちます。職場で共有します。 ・ レジュメのデータが詳細で良かった。 ・ 初めて参加して、今後の役に立ちそうです。見方を変えたやり方が見えた。 ・ 仕事中には来れないことが多いので、土曜日等に行っていただけるといいなと思いました ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「ヒト」は大切な企業の経営資源です。 その「ヒト」の早期離職を防ぎ、成長を促し、定着させていくことができるかできないかで、経営に大きくかかわってくることでしょう。 今回は、その「ヒト」の受け入れ時と先輩社員としての関わり方を主にした研修です。
合志市のステップアップセミナーでは、復職したいママたちへの復職支援として、合志市のママ募集中の6社の企業のPRコーナーを設けました。そのPRも趣向を凝らして、合志市クリエーター塾の塾生さんたちによるPR動画でより身近に近くの中小企業を知ってほしいと動画撮影会を行い、企業の中身が想像できる動画作成。 セミナー3日間にもそれぞれの企業にご登壇いただき、直接参加者に説明してもらいました！ 【企業の動画をこちらでも紹介します】 ●オオヤブディリーファーム様 ●甲斐整骨医院様 ●鈴の花様 ●株式会社共同様 ●こうし未来研究所様 ●こうしの杜様 【セミナーの様子】3回のセミナーの様子です。 昨年大好評だった『合志市ステップアップセミナー』が 今年も開催決定しました〜（*^^*）合志市にお住いの女性の皆様、いかがですか？？
